发布时间:2024-01-02
这还要看你应聘的是什么级别的职位,经理的话5千到8千这样,各模块专员2千到3千还要综合考虑行业地区个人能力等因素。
IT行业也要看企业的,这个毕竟是很看实力能力,HR工资一般八千块钱以上,如果再好的单位一般来说一万以上也是可以有。
hr的工资和你所在地的工资水平行业企业规模还有你自己的能力有着 直接的关系hr一般正常有助理专员主管经理总监员工级别的工资从15002500不等,中层管理基本在25005000不等高管那就是以年薪来计算了。
5具有创新力的人 作为一个优秀的HR 肯定是要有创新的,不管是管理人员方面,还是为公司提供好的创意方面,要用创意为企业创造更好的效益hr工资一般多少 其实HR这个职位是从欧美那边引进过来的,现在在中国来说其实是。
这是两者差距最大的地方 2对金钱的欲望 我身边接触的人的有钱人对于金钱欲望都比较大,他们拿着不菲的收入还经常认为自己收入很低,然后每天都拼命的提升自己,就这样每天不停不停的提升,工资年年上涨,就变成别人眼中高。
做HR刚开始工作并不高,与同龄的人比可能会偏低,在前期要耐得住寂寞,沉下心来学习,随着专业技能和经验的提升,工资也会提升,专业的HR工资并不会太低人力资源是个有前途的专业,好好学习,找个好公司,必定大有所获。
行政人事总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯在中国,人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高一般的民营企业, HR总监年薪可能10万15万元左右 在较好的外企, HR总监的年薪能达到10万40万,多的。
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