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四大工资
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1、薪资四大类一以岗位为导向的薪酬制度 该制度主要以岗位为主,但并非全部只按照岗位来执行,就是企业在做好岗位评价的基础上,根据岗位的重要性对企业的贡献,岗位的难度进行薪酬的确定不过这种薪酬制度模式不适合单独。...
2023-12-31
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