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试用期工资
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法律主观劳动法规定试用期是要给工资的如果劳动者正常付出了劳动,用人单位就应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人用人单位不能有克扣或者无故拖欠工资的违法行为法律客观中华人民共和国劳动法第五十条。二约定试用期工资应当体现同工同酬的原则试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工,所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准,这不符合同工同酬的原则这样理解也扼制了用人单位的利益驱动,为使用。...
2024-01-02
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