发布时间:2023-12-30
单位克扣工资是违法的如果单位有该行为的,劳动者可与其协商,要求其足额支付工资协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报或者依法去提起劳动仲裁法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人。
员工做错事公司扣工资合法吗根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%1员工犯错公司。
法律分析依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%法律依据工资支付暂行规定 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济。
对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的法律依据工资支付暂行规定 第十五条 第一款 用人。
法律分析原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%法律依据工资支付暂行规定第十六条 因劳动者。
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