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hr压工资
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1、在招聘中,HR可能会觉得技能值差不多的候选人,价格太高的候选人“性价比”不是那么高,但他还是想试着压价格,手动压价格“性价比”拉到心理期待的线上,就有了“压价”谈论工资本质上是一种谈判,除了口才和逻辑之外;他都觉得肉疼,所以HR要为老板着想,充当白脸,实在压不下去的时候,老板才出面拍板,还不忘骂HR“你们这些HR,别什么人都压低薪资,也得看是不是人才啊”,但心里是高兴的其实都是演戏呢,懂不第二...
2023-12-31
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